法務事務所便り　

お役立ち情報をご提供しています。是非、ご覧下さい。

退職後継続雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し

業務災害の認定について

最低賃金について

厚生年金保険料率の引き上げについて

社会保険・・・出産手当金について

新卒者体験雇用事業の拡充について

在職老齢年金の在職停止の基準となる月額が変更となります

割増賃金の計算の基礎となる賃金　計算から除外できる賃金をご存知ですか？

入札参加資格はありますか？

中小企業子育て支援助成金

社会保険のコストの削減方法　　非常勤役員を上手に活用

今の就業規則で満足ですか？

あきらめていませんか？少額の金銭トラブル

職場の規律改善・トラブル予防セルフチェックシート

社会保険・労働保険のモレはありませんか？

若年者等正規化特別奨励金

雇用・労働　平成２１年度の動向

中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件・対象労働者が変更になりました。

「試用期間」の正しい活用を！

株式会社役員の選任懈怠

育児休業給付の詳細をご存知ですか？

変形労働時間制を導入すると残業代を節約できることご存知ですか？

屋外広告業の登録

わずかな費用で会社設立できる方法ご存知ですか？

雇用保険制度を活用していますか？

特定求職者雇用開発助成金

御社の就業規則はどうなっていますか？

パートタイムの労働契約書は大丈夫ですか？

老齢年金について　２

高齢者医療制度について

老齢基礎年金について　１

育児休業・教育訓練給付について

標準報酬月額について

「雇用保険法」の法改正情報

社会保険における扶養範囲について

パートさんも育児休業

８時間を超えたら、割り増し賃金

変形労働時間制のすすめ

外勤手当の意味

労働時間が無制限

65歳まで雇用義務

雇用延長の対策法

６５歳継続雇用制度

６５歳継続雇用制度

会社法を活用する

会社法施行後の定款

会社法施行後の資本金

会社法施行後の役員の任期について

会社法施行後の株式